Deine ersten 100 Tage bei uns – und wie sie zum Erfolg werden

Deine ersten 100 Tage

Gratuliere. Du hast Dich dazu entschlossen eine neue Stelle bei uns anzutreten. 

Nun geht es darum gemeinsam alles dafür zu tun, dass Du erfolgreich in Deiner neuen Rolle bist und gleichzeitig sehr viel Spass beim Kennenlernen einer neuen Unternehmenskultur hast.

Dein Buddy

Es ist uns sehr wichtig, dass Du von Anfang an eine gute Erfahrung hast. Da wir sehr digital und selbstständig arbeiten sehen zu einer sehr grossen Wahrscheinlichkeit auch unsere Abläufe und Strukturen ein wenig anders aus, wie Du es vielleicht aus Deinen früheren Beschäftigungen gewöhnt bist. 

Aus diesem Grund wirst Du einen direkten Buddy als Bezugsperson erhalten, auf welchen Du jeder Zeit mit allen Fragen und Wünschen ungeniert zugehen kannst. 

Dein Buddy ist Deine Bezugsperson für Deine ersten 100 Tage und darüber hinaus. Dein Buddy wird sich am Tag mehrmals mit Dir austauschen um genau zu verstehen, wie gut Du in Deiner neuen Rolle voran kommst.

Primär wird dich Dein Buddy durch die folgenden Themen begleiten:

• Vorstellung Deiner Teamkollegen

• Wer ist für was zuständig

• Was ist grundsätzlich wichtig für meine tägliche Arbeit

• Welche Apps sind für was da und wie verwende ich sie

• Wo finde ich denn hier denn überhaupt etwas

• Welche Programme gibt es und wie funktionieren die

• Wie komme ich am Besten durch den Alltag

Die ersten 30 Tage

Jedes Unternehmen ist anders und aus diesem Grund werden wir uns viel Zeit für Dich nehmen um Dir alles zu zeigen. Genauso erwarten wir auch von Dir viel Offenheit und ein starkes Interesse uns besser kennen zu lernen:

• Wir arbeiten sehr Digital und mit neuen Methoden.

• Auch das selbstständige Arbeiten, sowie die Flexibilität sich selber die Zeit einteilen zu können, kann für Dich ggf. sehr ungewohnt sein.

• Wo viele Freiheiten sind, dort sind allerdings auch Erwartungshaltungen und wir wollen gemeinsam sicher gehen, dass Du die Erwartungen genau verstehst und auch in der Lage bist diese erfüllen zu können.

In den ersten 30 Tagen werden wir aus diesen Gründen vor allem einen spannenden Dialog haben und uns dabei die folgenden Vorsätze nehmen:

1. Gut vorbereiten und die Erwartungen klären

2. Viele gegenseite Fragen stellen

3. Zeit nehmen und Kontakte aufbauen

4. Leistungsbereitschaft zeigen und Ideen einbringen

5. Maßvoll sein und ich nicht zu viel aufbürden

6. Reflektieren und konstruktives Feedback geben

Die weiteren 60 Tage

In den kommenden 60 Tagen, also den nächsten 2 Moanten, geht es vor allem darum das Routine im Alltag zu gewinnen. 

Wir werden gemeinsam das Neuerlerne Tag für Tag anwenden und dir sehr viel Zeit geben um Deine Fragen zu stellen. 

Es ist uns sehr wichtig, dass letztendlich jeder Handgriff sitzt und Du nach den ersten 90 Tagen schon sehr selbstständig Arbeiten kannst. 

Denn durch das selbstständige Arbeiten gewinnst du Motivation und kommst natürlich auch in Situationen in denen du nochmal intensiv nachdenken musst, wie das alles noch einmal genau funktioniert. 

Durch das selbstständige Auseinandersetzen in diesen Situationen bauchst Du wertvolle Erfahrung und vor allem auch Selbstbewusstsein auf, um nachhaltig Deinen Arbeitsalltag in Eigenverantwortung zu gestalten.

Die finalen 10 Tage

In den letzten 10 Tagen werden wir noch einmal intensiver miteinander in den Dialog treten. 

Das Ziel soll sein noch einmal die letzten 90 Tage revue passieren zu lassen. In den letzten 10 Tagen arbeiten wir gemeinsam mit Dir daran ein ehrliches Feedback zu Deinen gemachten Erfahrungen zu erarbeiten.

Dein Feedback wird uns sehr helfen unsere Abläufe, sowie auch das Onboarding für die nächsten neuen Kollegen im Team stetig zu verbessern. 

Auch wir geben Dir ein ehrliches Feedback darüber was unsere Eindrücke sind und besonders was wir glauben noch machen zu müssen, so dass du sehr Erfolgreich in deinem neuem Job bist und vor allem auch sehr viel Freude an der täglichen Arbeit haben wirst.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter sehr hohe Erwartungen haben. Es wird immer etwas geben, was einem mehr gefällt und etwas was einem vielleicht weniger gefällt.

Aus diesem Grund nutzen wir die letzten 10, Deiner ersten 100 Tage um die neue Rolle durch gemeinsame Gespräche und der bereits gemachten Erfahrung so gut es geht an Deine ganz persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Diese Phase Deiner Einarbeitungszeit spricht für unsere offene Kultur und der Möglichkeit, dass jeder Mitarbeiter ein stückweit unseren Alltag mitgestalten kann.

Für diese offene Zusammenarbeit bedanken wir uns bereits heute bei Dir und freuen uns Dich schon bald kennen zu lernen.