Schön, dass Du da bist. Wir freuen uns auf Dich!
Wir arbeiten mit tollen Kunden aus der ganzen Welt
Wir haben viel Freude daran interessante Kunden aus der ganzen Welt kennen zu lernen.
Wir helfen dabei eine neue Niederlassung in Deutschland zu gründen sowie die ersten Mitarbeiter in Deutschland einzustellen.
Wie viele Mitarbeiter haben die neuen Unternehmen in Deutschland so?
Die frisch gegründeten Unternehmen (GmbHs) haben meistens immer 1-3 Mitarbeiter.
Aus diesem Grund bleibt ganz viel Zeit auch als Berater bei allgemeinen Fragen zu Regulierungen in Deutschland beiseite zu stehen.
Duch diese enge Zusammenarbeit und dem Übernehmen von Verantwortung von einem eigenen Kundenstamm entsteht dann schon mancheinmal eine echte Freundschaft zwischen unseren Mitarbeitern und unseren tollen Firmenkunden.
Wie viele Buchungssätze fallen im Monat so an?
Das ist verschieden. Da es sich allerdings um frisch gegründerte Unternehmen handelt gibt es meistens nur eine handvoll Rechnungen pro Monat.
Im Rahmen von einer Verrechnungspreisvereinbarung gibt es auch manchmal sogar nur 1 einzige Rechnung im Monat. Das liegt daran, dass das neue Deutsche Unternehmen ausschliesslich von der ausländischen Mitterunternehmen finanziert wird.
Im allgemeinen gibt es als Finanz- und Bilanzbuchhalter bei uns immer viele neue Themen zu lernen.
Muss ich eigentlich Englisch sprechen?
Englischkenntnisse zu haben ist grundsätzlich ein Vorteil. Allerdings ist es nicht zwingend notwendig.
Wir barbeiten die Löhne und buchen die Geschäftsvorälle nach Deutschen Regulierungen sowie dem HGB. Aus diesem Grund ist es wichtiger, wenn man sich auf der fachlichen Seite gut auskennt.
Ansonsten kommunizieren wir hauptsächlich via Email und im Notfall kann man auch sehr gut mit Übersetzer arbeiten. Die sind mittlerweile sehr gut :-)
Flexibilität, um Deine beste Arbeit von zu Hause zu erledigen
All' unsere Mitarbeiter können flexibel von zuhause aus arbeiten, so oft und wann immer sie wollen.
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Richtig gute Themen
Wir können mit Stolz sagen, dass man bei uns den besten Mix aus Routine und neuen Herausforderungen findet.
Durch die Betreuung unseres interessanten Kundenstamms lernen wir so gut wie täglich dazu. Diese Abwechslung bringt jedem sehr viel Freude.
Gehalt und Benefits
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Das Gehalt
Unser wettbewerbsfähiges Gehalt ist eine gute Kombi zu den flexiblen Arbeitszeiten
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Gesundheit und Ruhestand
Wir unterstützen grundsätzlich die private Altersvorsorge unserer Mitarbeiter
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Flexible Arbeitszeiten
An einem Geburtstag bekommt jeder Mitarbeiter einen bezahlten freien Tag geschenkt
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Arbeiten aus dem Ausland
Möchte man einmal im Ausland familie besuchen, schnappt man sich einfach das Notebook
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Bonus & Zuschüsse
Wenn wir als Team gute Leitungen erzielen geben wir diese in Form von einer finanziellen Kompensation an die Mitarbeiter zurück
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Weiterbildung
Wir freuen uns immer sehr, wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte und unterstützen das natürlich sehr gerne
Wie schaut eigentlich unser Einstellprozess aus?
Erfahre mehr über unseren Einstellungsprozess und wie wir unseren Berufsalltag mit der Freizeit in den Einklang bringen.
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Du bist ein Fit!
Wir lernen uns kennen und schauen ob wir zueinander gehören.
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Dein Schnuppertag
Du triffst ein Teammitglied und sprichst virtuell über Deine Fachlichen Qualifikationen
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Checkpoint & Orientierung
Wir sprechen über angenehme Themen wie zB das Gehalt.
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Hausaufgaben
Wir geben Dir eine kleine Aufgabe und freuen uns über Lösungsansätze.
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Die finale Runde
Nachdem Du das fachliche Team kennen gelernt hast, sprichst Du noch einmal mit dem Geschäftsführer.
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Empfehlungen
Wir fragen Dich nach 1-2 Empfehlungen welche wir gerne einmal anrufen würden.
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Angebot
Wir vergeben das Angebot an den Kandidaten bei dem wir in der Meinung sind, dass er am Besten zu uns passt.
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