Wieso wir? Consultinghouse ist ein starker Arbeitgeber in der Region Hanau

Wieso Wir?

In der Region Hanau, wie auch in ganz Deutschland verteilt, bestehen bereits sehr viele Lohn- und Buchhaltungsbüros. Wieso solltest Du dich also nun dazu entschliessen, eine neue Stelle bei uns anzufangen?

Gründe gegen einen Wechsel

Oftmals sprechen einige Gründe dafür erst einmal keinen Wechsel des Arbeitgebers anzustreben. Die Gründe und Argumente welche wir typischerweise im Rahmen eines Kennenlerngesprächs hören sind:

• Was soll nur mein aktueller Chef machen, wenn ich gehen würde?
• Woanders ist das Gras auch nicht grüner
• Hier kenne mich doch aus und ich weiss und wo anders muss ich mich erst einmal wieder zurecht finden
• Ich bin grundsätzlich im Moment zu bequem mir eine neue Stelle zu suchen
• So karriereorientiert bin ich gar nicht und ich möchte einfach nur jeden Tag meiner Arbeit nachgehen

Gründe für einen Wechsel

Die Gründe, welche für einen Wechsel der aktuellen Arbeitsstelle sprechen müssen fundamental anders sein. Die Argumente müssen für eine positive Veränderung der gesamten berufclichen und besonders auch persönlichen Situation sprechen.

Wir sehen leider immer noch sehr festgefahrene Denkweisen in der Lohn- und Finanzbuchhaltungsindustrie

• Sehr hoher Grad an Förmlichkeit
• Starke Hierachien
• Kanzleien und Lohnbüros wurden um einezlene Personen mit grossen Egos herum aufgebaut
• Man hat das zu machen, was man gesagt bekommt
• Und wird rundum die eigene Leistung auch noch regelmässig kontrolliert

Was wir anders machen

Wir setzen den einzelnen Mitarbeiter ganz klar in das Zentrum aller Ereignisse und geben somit die Freiheit und Selbstbestimmung dahin zurück wo sie hingehört: Nämlich zurück an unsere Mitarbeitern.

Wie macht sich das bemerkbar?

Die Aufgabe der Geschäftsführung besteht darin, das Wohl des einzelnen Mitarbeiter zu verbessern und an dieser Stelle das Wohl des gesamten Teams nicht ausser Acht zu lassen. 

Wir leben diese Einstellung durch aufmerksames Zuhören, einer offenen Feedback-Kultur und besonders durch sehr offene und transparente Unterhaltungn. An dieser Stelle darf auch einmal offen im Team diskutiert werden, mit der Grundeinstellung, dass stets die beste Idee im Raum gewinnt.

Regelmässig laden wir also unsere Mitarbeiter zu einem Austausch ein, mit der Absicht den Status Quo immer ein wenig gemeinsam zu verbessern.

Resultate

Die Früchte unserer Arbeit sind deutlich zu sehen und zeichnen sich durch eine sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus. Die folgenden Punkte spielen eine unmittelbare Rolle dabei einer der besten Arbeitgeber in den Bereichen Lohn- und Finanzbuchhaltung in der Region Hanau zu sein:

Für mich selbst ist meine Arbeit sehr wichtig und ich habe den Anspruch an mich selbst gute Arbeit zu leiste

• Ich erhalte ein sehr hohes Vertrauen von der Geschäftsführung, dass ich meine Arbeit sorgfältig und fristgerecht erledige.
• Bei Fehlern erhalte ich die nötige Untersützung vom Team, sowie der Geschäftsführung
• Die Geschäftsführung hilft mir komplizierte Situationen mit dem Kunden zu lösen

Ich möchte nicht an starren Arbeiszeiten gebunden sein. Wieso ist es wichtig, von 8 Uhr bis 16 Uhr an meinem Schreibtisch zu sitzen. Ich möchte dann arbeiten, wenn es auch Arbeit gibt und meinen Tag frei einteilen wollen

• Die hohe Hilfsbereitschaft im Team erlaubt es mir zufriden zu arbeiten, da ich weiss, dass im Notfall immer jemand da ist, der Helfen bzw. einspringen kann
• Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Wichtig ist, dass die Arbeit sorgfältig und fristgerecht erledigt wird
• Wenn ich Mittags etwas für die Familie machen muss, dann hänge ich die Arbeitszeit einfach ein andermal wieder dran. Meine Kunden arbeiten flexibel und wieso sollte ich nicht auch flexibel arbeiten können
• Private Termine kann ich während den traditionellen Arbeitszeiten wahrnehmen. Das spart mir Zeit, weil ich den normalen Besucherströme entgehen kann.
• Ich habe meine Fristen und Kunden im Griff und wenn ich einmal ein wenig mehr Zeit investieren muss um eine Frist zu halten, dann bekomme ich die Zeit und Flexibilität von meinem Arbeitgeber wieder zurück