Wir suchen Dich als superstar Büromanager/in!
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2-5 Jahre
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In kleinen sowie grossen Unternehmen
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team player, lösungsorientiert, offen für neues, selbstmotiviert, du arbeitest gerne selbstständig
Die Rolle des Büromanagers
Die allgemeine Rolle eines Büromanagers während der Ausbildung besteht darin, das Büroteam effektiv zu unterstützen, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Was sind die Aufgaben der Büromanagers?
Als angehender Büromanager während der Ausbildung erwarten Sie eine Vielzahl von verantwortungsvollen Aufgaben, die Ihnen einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aspekte des Büromanagements bieten und Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich gezielt fördern.
Organisation von Büroabläufen:
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Unterstützung bei der Planung und Koordination von Büroabläufen, einschließlich Terminplanung, Raumreservierung und Organisation von Besprechungen.
Kommunikation:
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Beantwortung von Telefonanrufen und Weiterleitung von Anfragen an die entsprechenden Abteilungen oder Mitarbeiter.
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Bearbeitung von E-Mails, sowohl im Eingangs- als auch im Ausgangspostfach.
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Verfassen von Geschäftsbriefen, Memos und anderen schriftlichen Korrespondenzen.
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Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern, um Informationen auszutauschen und Anfragen zu bearbeiten.
Dokumentenmanagement:
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Erfassung, Speicherung und Organisation von Dokumenten, Akten und Unterlagen in digitaler und physischer Form.
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Pflege von Dateisystemen und Archiven, um eine ordnungsgemäße Dokumentenverwaltung sicherzustellen.
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Verwaltung von Dokumentenvorlagen und -formaten, um ein konsistentes Erscheinungsbild sicherzustellen.
Finanzverwaltung:
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Unterstützung bei der Buchhaltung, einschließlich Erfassung von Buchungen, Ausstellung von Rechnungen und Überwachung von Zahlungseingängen.
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Pflege von Finanzakten und -daten, um die finanzielle Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.
Personalverwaltung:
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Unterstützung bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Pflege von Personalakten, Verwaltung von Urlaubsanträgen und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
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Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
IT-Unterstützung:
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Unterstützung bei der Verwaltung von IT-Ressourcen im Büro, einschließlich Einrichtung von Benutzerkonten, Installation von Software und Fehlerbehebung bei technischen Problemen.
Kundenbetreuung:
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Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Rückmeldungen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
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Bereitstellung von Informationen über Produkte oder Dienstleistungen und Unterstützung bei der Lösung von Problemen oder Anliegen.
Projektmanagement:
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Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, einschließlich Erstellung von Zeitplänen, Ressourcenmanagement und Berichterstattung über den Projektfortschritt.
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Koordination von Projektteams und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
Qualitätsmanagement:
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Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen im Büro, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
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Durchführung von Qualitätskontrollen und -prüfungen, um die Einhaltung von Standards zu gewährleisten.
Allgemeine Verwaltungsaufgaben:
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Durchführung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben wie Bestellung von Büromaterialien, Verwaltung von Büroinventar und Einhaltung von Büroregeln und -richtlinien.
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Pflege von Unterlagen und Protokollen für interne Besprechungen und Entscheidungen.
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Posteingang/-ausgang
Diese Aufgaben bieten Ihnen einen breiten Einblick in das Büromanagement und helfen Ihnen dabei, die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um erfolgreich als Büromanager zu arbeiten.
Deine Verantwortlichkeiten
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Unterstützung bei der Organisation von Büroabläufen: Sie sind dafür verantwortlich, bei der Organisation von Büroabläufen zu unterstützen, einschließlich der Planung von Meetings, der Koordination von Terminen und der Verwaltung von Dokumenten.
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Kommunikation: Sie sind Schnittstelle für interne und externe Kommunikation und unterstützen bei der Korrespondenz per E-Mail, Telefon und Post. Sie erstellen auch Präsentationen und Berichte.
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Personalmanagement: Sie unterstützen bei der Personalverwaltung, einschließlich der Organisation von Bewerbungsverfahren, der Pflege von Personalakten und der Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
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Finanzverwaltung: Sie helfen bei der Buchführung, der Erstellung von Rechnungen und Angeboten sowie der Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen.
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Projektmanagement: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Projekten, indem Sie Ressourcen koordinieren, Zeitpläne verwalten und die Einhaltung von Projektzielen sicherstellen.
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Qualitätsmanagement: Sie helfen bei der Sicherstellung der Qualität von Arbeitsabläufen und Dienstleistungen, indem Sie Qualitätsstandards festlegen, Prozesse überwachen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
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IT-Management: Sie unterstützen bei der Verwaltung von IT-Systemen und -Anwendungen, einschließlich der Installation von Software, der Fehlerbehebung und der Schulung von Mitarbeitern in der Nutzung von IT-Tools.
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Kundenbetreuung: Sie kümmern sich um die Betreuung von Kunden, indem Sie Anfragen bearbeiten, Beschwerden lösen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen.
Durch die Übernahme dieser Verantwortlichkeiten entwickeln Sie wichtige Fähigkeiten im Bereich des Büromanagements und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich.
Deine Qualifikation
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Abgeschlossene Schulausbildung: Mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss.
- Gute Kenntnisse in Deutsch,Mathematik und Englisch:
Fähigkeit, schriftliche Texte zu verfassen, sowie grundlegende mathematische Fähigkeiten für Büroarbeiten und kaufmännische Aufgaben. Gute Kenntnisse in Englisch von Vorteil aber kein Muss.
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IT-Kenntnisse: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern und Bürosoftware wie Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), E-Mail und Internet.
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Kommunikationsfähigkeiten: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kunden, Lieferanten und Kollegen.
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Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, Aufgaben effizient zu organisieren, Termine einzuhalten und den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten.
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Teamfähigkeit: Bereitschaft und Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
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Selbstständigkeit: Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Aufgaben eigenständig zu lösen, wenn erforderlich.
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Serviceorientierung: Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und anderen Stakeholdern einzugehen.
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Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten: Motivation und Interesse an Büroarbeit, Verwaltungsaufgaben und kaufmännischen Prozessen.
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Engagement und Lernbereitschaft: Bereitschaft, sich während der Ausbildung kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.